（1）主要负责协助秘书处制订及完善各项管理制度，负责日常行政事务管理、研究院物资管理、办公用品设备管理、活动场地使用登记及管理，与其他行政单位的外联事务；

（2）负责制定招聘计划、招聘程序，员工劳动合同签订或续签；职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续；

（3）制订年度培训计划及活动方案，充分调动各部门人员的工作积极性，加强研究院内部凝聚力建设；

（4）协助物资采购以及资产日常维护；

（5）负责研究院人事管理和档案管理工作；

（6）协助官网和微信公众平台的维护与日常信息发布；

（9）及时完成秘书处布置的各项工作。